Qu’est-ce qui fait de la certification ICDL un choix convaincant pour les employeurs

Dans le paysage numérique actuel, qui évolue rapidement, doter son personnel de compétences numériques essentielles n’est pas seulement un avantage, c’est une nécessité. ICDL permet aux employeurs d’améliorer facilement les compétences de leurs employés et de rester en tête dans l’environnement commercial concurrentiel.

Pourquoi choisir la certification ICDL ?

  • Reconnaissance mondiale : ICDL est une certification mondialement reconnue. Les employeurs bénéficient de la reconnaissance internationale de l’ICDL car elle fournit une mesure standardisée des compétences numériques. Cela peut être particulièrement avantageux pour les entreprises ayant une présence mondiale ou celles impliquées dans le commerce international.
  • Solution de formation rentable : ICDL fournit une solution de formation rentable, basée sur les lacunes de compétences identifiées. Cette efficacité permet aux employeurs de maximiser l’impact de leurs initiatives de perfectionnement dans le respect des contraintes budgétaires
  • Avantage concurrentiel : Les employeurs peuvent obtenir un avantage concurrentiel en ayant une main-d’œuvre composée de professionnels certifiés ICDL. La certification démontre un engagement à maintenir un niveau élevé de littératie numérique au sein de l’organisation, ce qui peut attirer des clients, des partenaires et des clients qui apprécient les employés ayant des compétences numériques bien établies.
  • Une rentabilité des investissements clair : La certification sert d’indicateur tangible de la rentabilité des investissements dans l’amélioration des compétences des employés en validant les compétences acquises. Elle fournit des preuves mesurables de l’amélioration des capacités, contribuant à l’amélioration des performances des employés, à l’augmentation de la productivité et à un impact positif sur les objectifs de l’organisation, justifiant ainsi l’investissement initial dans la formation et le développement.
  • Amélioration des compétences numériques : La certification ICDL garantit que les employés ont un niveau standardisé de compétences numériques. Ces compétences comprennent l’utilisation d’applications informatiques courantes, la gestion de fichiers et l’utilisation d’outils en ligne. ICDL offre également des compétences numériques plus avancées, spécifiques à un rôle, ainsi qu’une compréhension des technologies nouvelles et émergentes.
  • Adaptabilité aux changements technologiques : Le programme de certification ICDL est régulièrement mis à jour pour refléter les avancées technologiques. Les employés certifiés sont plus susceptibles de s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et de rester au fait des tendances de l’industrie. Cette capacité d’adaptation est cruciale dans le paysage numérique actuel qui évolue rapidement.
  • Amélioration de la productivité et de l’efficacité : Les employés certifiés ICDL sont susceptibles d’être plus productifs car ils possèdent les compétences nécessaires pour naviguer efficacement dans les tâches numériques. Cela peut se traduire par un gain de temps, une amélioration du flux de travail et une réduction des erreurs, contribuant ainsi à un environnement de travail plus efficace et rationalisé.
  • Confiance des employés et satisfaction au travail : Offrir aux employés la possibilité d’obtenir la certification ICDL peut renforcer leur confiance dans la gestion des tâches numériques. La satisfaction au travail peut augmenter car les employés se sentent plus compétents et plus autonomes dans leur rôle. Ceci, à son tour, peut conduire à un meilleur moral des employés, à une réduction de la rotation du personnel et à une culture d’entreprise positive.

Identifiez les lacunes en matière de compétences, adaptez la formation et stimulez la productivité

La perception et la réalité

Comment mesurer les compétences numériques ? Comment déterminer si un candidat à un emploi possède les aptitudes et les compétences dont il aura besoin pour effectuer le travail ? Laisser les gens auto-évaluer leurs compétences peut sembler une solution simple, mais cela comporte un risque important qu’ils évaluent mal leurs capacités. Le rapport « Perception & Réalité » de la Fondation ICDL rassemble les résultats de recherches sur l’auto-perception des compétences numériques et la réalité, mesurées à l’aide d’un test pratique.

Le nouveau rapport comprend les résultats d’études menées à Singapour et en Inde, renforçant les résultats originaux de cinq pays européens.

Lire le rapport complet sur la perception et la réalité

Construire un plan de formation efficace.

C’est aussi simple que A, B, C

Évaluez les compétences numériques existantes de votre personnel

Les organisations sont confrontées à un défi : évaluer avec précision les compétences numériques et leur impact sur la productivité. Le rapport « Perception et réalité » d’ICDL révèle une tendance courante à surestimer les capacités numériques. ICDL Compass, notre outil d’évaluation des compétences numériques en ligne, relève ce défi en évaluant les compétences numériques des employés, en ciblant les compétences numériques qui ont le maximum d’impact sur l’efficacité organisationnelle. Les employeurs peuvent utiliser ces évaluations pour évaluer les compétences de leur main-d’œuvre et prendre des décisions éclairées concernant les besoins de formation et l’allocation des ressources.

Développer les compétences numériques identifiées avec ICDL Compass

ICDL, en combinant les résultats du test ICDL Compass et l’analyse des besoins, élabore un plan de formation ciblé pour votre organisation. Ce plan, basé sur des programmes et des modules ICDL spécifiques, comble les lacunes en matière de compétences, améliore les tâches quotidiennes et favorise les compétences numériques avancées. Les solutions ICDL s’étendent à la gestion stratégique, offrant une compréhension conceptuelle des technologies émergentes. Notre objectif est de stimuler la productivité, de maximiser votre budget de formation et de guider votre organisation dans l’adoption efficace des technologies futures.

Certifier pour une rentabilité des investissements tangible

La certification garantit que les employés possèdent les compétences numériques nécessaires pour maximiser leur potentiel et leur réussite organisationnelle et fournit des données précieuses pour les futurs besoins de formation. Mesurer l’amélioration des compétences numériques après la formation met en valeur les progrès individuels et organisationnels, prouvant la rentabilité des investissements. De plus, investir dans le développement des employés via le partenariat ICDL favorise une culture d’apprentissage continu, favorisant un engagement, une satisfaction au travail et une rétention plus élevés.

Du point de vue d’une organisation, la sélection des bons modules est vitale. Le choix des modules qui s’alignent sur les objectifs de l’organisation améliorent les compétences, la productivité et l’adaptabilité des employés. Cette approche stratégique stimule la compétitivité de l’organisation, attire des talents à la recherche de formation pertinente et favorise une main-d’œuvre dynamique. Il crée une relation symbiotique entre les objectifs organisationnels et le développement des compétences des employés, contribuant au succès global.

Recommandé pour préparer les apprenants au monde du travail moderne. Convient aux apprenants qui souhaitent trouver un emploi dans un environnement de bureau moderne. Sélectionnez un nombre quelconque de modules ci-dessous pour les proposer dans le cadre de votre portefeuille de cours ou regroupez-en certains pour personnaliser votre propre programme. Pour obtenir des conseils sur les heures de contact recommandées par module, contactez-nous.

ICDL Professionnel est conçu pour répondre aux besoins des professionnels modernes dans une série de secteurs et développe un niveau avancé de compétences pour les personnes dont les fonctions dépendent de la technologie. De l’utilisation d’applications commerciales aux principes fondamentaux des technologies avancées, ces compétences leur permettent de gérer différents types de charge de travail et de collaborer avec des équipes techniques.

Conçu pour répondre à l’exigence des chefs d’entreprise actuels et futurs de développer une compréhension des tendances et des technologies émergentes, ICDL Insights propose des modules de présentation contextualisés de manière pratique. Ces courts modules d’introduction fournissent la compréhension conceptuelle permettant aux responsables qui ne sont pas des professionnels de l’informatique d’envisager le potentiel de la technologie et d’avoir des conversations éclairées avec des professionnels ou des spécialistes de l’informatique.

ICDL Citoyen Numérique a été spécialement conçu pour les personnes n’ayant aucune expérience de l’informatique et de l’Internet. ICDL Citoyen Numérique aide à éliminer la peur d’utiliser un ordinateur pour les novices complets en utilisant une approche simple et non menaçante pour former les individus aux compétences de base de l’utilisation d’un ordinateur, du courrier électronique et de l’Internet.

*disponible seulement en anglais

Les profils ICDL sont simplement des groupes de modules, issus d’un ou de plusieurs programmes ICDL, qui sont personnalisés pour correspondre à une fonction ou à un secteur spécifique, à un domaine d’études ou à un type d’apprenant. Les profils ICDL rationalisent l’apprentissage, garantissant que les individus acquièrent des compétences directement applicables à leur profession, leur domaine d’étude, leur âge ou leur niveau de compétences numériques. Cette approche ciblée améliore l’efficacité et la pertinence, en alignant l’éducation sur les exigences du monde réel.

Professionnel de bureau

Recommandé à toute personne travaillant dans un bureau et chargée de l’administration et de la gestion du bureau

Ces modules ICDL sont particulièrement bénéfiques pour les professionnels de bureau et confèrent collectivement aux apprenants un ensemble de compétences numériques polyvalentes nécessaires aux exigences d’un lieu de travail moderne. Ils couvrent l’utilisation fondamentale de l’ordinateur, la communication, les outils de productivité et les compétences numériques plus avancées pour l’efficacité professionnelle.

*Disponible seulement en anglais

Professionnel de l’hôtellerie

Recommandé à toute personne travaillant dans le secteur de l’hôtellerie.

Les professionnels de l’hôtellerie ont besoin d’un large éventail de compétences numériques, notamment la maîtrise des systèmes de réservation et de point de vente, la familiarité avec les outils CRM, la maîtrise des médias sociaux et du marketing en ligne, la compétence en analyse de données, de solides compétences en communication via diverses plateformes numériques et un solide compréhension des principes de cybersécurité pour la protection des données clients et des transactions numériques.

*Disponible seulement en anglais

Professionnel de la finance et de la comptabilité

Recommandé à toute personne travaillant dans le domaine de la finance ou de la comptabilité

Pour ceux qui travaillent actuellement ou espèrent poursuivre une carrière dans la finance et la comptabilité, cet ensemble de modules ICDL est conçu pour améliorer les compétences numériques adaptées aux exigences du secteur financier.

*Disponible seulement en anglais

Enseignants, formateurs et éducateurs

Recommandé pour les éducateurs, y compris les enseignants, les formateurs et les conférenciers

Les éducateurs ont besoin d’un éventail de compétences numériques pour naviguer dans le paysage changeant de l’éducation et intégrer efficacement la technologie dans leurs pratiques d’enseignement. L’ICDL propose des modules spécialement conçus pour les enseignants, ainsi que des modules pour améliorer leurs compétences numériques et leurs compétences en classe ou en amphithéâtre.

*Disponible seulement en anglais

Professionnel des médias et du marketing

Recommandé à toute personne travaillant dans des rôles médiatiques ou marketing

Pour ceux qui travaillent actuellement ou espèrent poursuivre une carrière dans un rôle dans les médias et le marketing, l’ICDL propose des modules qui améliorent les compétences numériques essentielles pour réussir dans ce domaine dynamique. Ces modules fournissent collectivement aux professionnels des médias et du marketing les compétences numériques nécessaires pour naviguer dans le paysage changeant du marketing numérique, communiquer efficacement en ligne et mettre en œuvre des campagnes réussies.

*Disponible seulement en anglais

Exemples inspirants de transformation du personnel grâce à la formation et à la certification ICDL

La Banque du Rwanda et l’Office rwandais des recettes s’associent à l’ICDL pour améliorer les compétences de leur main-d’œuvre

En collaboration avec ICDL Africa, la Banque nationale du Rwanda (BNR) et l’Office rwandais des recettes (RRA) ont pris des mesures transformatrices pour améliorer les compétences numériques de leur personnel. Le test ICDL Compass à la BNR a permis d’identifier les lacunes en matière de compétences, ce qui a débouché sur une formation adapté pour 15 membres du personnel. Simultanément, la RRA a lancé un projet de formation et de certification de 500 employés en utilisant les normes ICDL, avec un programme de formation des formateurs. Ces deux initiatives soulignent l’engagement à améliorer les compétences numériques et l’adaptabilité, positionnant la BNR et la RRA en tant que leaders dans le domaine de la finance et de la collecte de revenus au Rwanda.

La Fondation ICDL et l’Académie de droit de Singapour inaugurent un programme juridique professionnel ICDL

Dans le cadre d’un partenariat historique, la Fondation ICDL et l’Académie de droit de Singapour (SAL) ont marqué une réussite importante le 20 mars 2019 en signant un protocole d’accord pour lancer le développement du tout premier programme juridique professionnel d’ICDL. En adaptant les modules clés d’ICDL à la profession juridique, ce partenariat vise à révolutionner l’enseignement juridique, en commençant par son lancement à Singapour et en étendant son impact à l’échelle mondiale.

Renforcer les compétences numériques militaires – Collaboration d’ICDL avec les forces de défense irlandaises et le ministère britannique de la Défense

Dans le cadre d’un effort de collaboration, le ministère britannique de la Défense (MOD) et les forces de défense irlandaises ont uni leurs forces pour améliorer les capacités numériques de leur personnel militaire grâce à l’intégration de la formation et de la certification ICDL. Cette étude de cas explore l’impact transformateur de ce partenariat, soulignant comment l’ICDL a joué un rôle clé dans l’amélioration des compétences technologiques du personnel militaire et dans la promotion d’une alliance cruciale entre le MOD UK et les forces de défense irlandaises.

ECOT et ICDL s’associent pour élever les compétences numériques des entreprises et de la main-d’œuvre thaïlandaises.

Dans le cadre d’une collaboration historique, la Confédération des employeurs de Thaïlande (ECOT) et ICDL Thaïlande ont uni leurs forces pour élever les compétences numériques des employeurs et des employés à travers le pays. Le partenariat a été formalisé par la signature d’un protocole d’accord (MoU) dans le bâtiment Sukanan Charoen Villa le 9 octobre 2023, symbolisant une avancée cruciale vers l’équipement des entreprises et de la main-d’œuvre thaïlandaises en compétences numériques essentielles nécessaires pour prospérer à l’ère numérique.

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